Gamechanger in People, Strategy, Growth.

Deine Karriere ist kein Zufall! Plane sie aktiv in drei Schritten:

1. Ziel: Welche Rolle willst du als nächstes?

2. Skills: Welche drei Fähigkeiten sind dafür entscheidend?

3. Nachweis: Wie hast du das bereits bewiesen? Zeig es mit einer Zahl, einem Erfolg oder einem konkreten Projekt!

So kann's aussehen:

Ziel: Projektmanager:in
Skills: Agile Methoden, Budgetplanung, Stakeholder-Kommunikation
Nachweis: Ich habe den Relaunch einer internen Software geleitet und die Prozessdauer damit um 25% gesenkt."

Jetzt bist du dran! 👇
Schreib deine drei Punkte in die Kommentare – ich gebe den ersten fünf Personen ein detailliertes Feedback.

Deine Karriere fühlt sich an wie stehengeblieben?
Du weißt nicht, wie du den nächsten Schritt einleitest?

Im November ändert sich das. Dann startet der Career Gamechanger Kurs.
Hier bekommst du das Playbook, mit dem du lernst, was bei Recruitern wirklich ankommt – und dich fair bezahlt verhandelst.

👉 Du willst von Anfang an dabei sein? Reagiere auf den Post, wenn du bereit für den Start bist.

Und schreib in die Kommentare: Was ist deine größte Challenge bei der Jobsuche gerade?

Hier geht’s nicht um Buzzwords, sondern um Fortschritt. Diese Community ist für alle, die ihren Einstieg oder nächsten Schritt aktiv gestalten wollen — vom passenden Praktikum bis zur überzeugenden Bewerbung und fairen Verhandlung.

Was dich hier erwartet: klare Frameworks, praxistaugliche Vorlagen, ehrliches Feedback aus HR-Perspektive. Der begleitende Kurs geht im November live. Hier in der Community setzen wir das Gelernte um, sammeln Beispiele, schärfen CVs und lösen echte Fragen aus dem Alltag.

Im November starten zusätzlich Live-Sessions (AMA & Deep Dives) — deine Fragen dafür sammeln wir ab heute.

Lass uns starten und ein Bild voneinander bekommen:

• Stell Dich kurz vor!

• Wo stehst du gerade? (Studium, Berufseinstieg, Wechsel, Branchenwechsel)

• Was ist dein nächstes Ziel bis Monatsende? (z. B. 3 Bewerbungen, 1 Interview, CV-Update)

• Welche Rolle/Branche reizt dich am meisten — und warum?

• Wobei brauchst du konkret Feedback? (CV-Bullet, Stellenanzeige, Motivationstext)

Schreib deine Antworten direkt in die Kommentare — je konkreter, desto hilfreicher das Feedback.